昨天看完墨攻，刚开始看的时候，我的第一感觉告诉我，呵呵，这个人是个职业经理人，看完之后，我觉得这个人不但是个职业经理人，好经理人，而且是个空降兵类型的。看完片子，整体上感觉略微失望。不过，不妨来看看革离是怎么做为一名优秀的职业经理人的。
职业经理人要权责利相当，革离在宫殿里直接对CEO梁王说，若要守住梁城，请即日起将梁成的兵权全部交给我，由我来统一指挥。这点上来说，革离做的很好，如果不是董事会任命，一个空降的经理人会遇到执行不力的问题，第一步，革离做到了（前段时间看到方信东写道谢文是个要求权责利对等的人，看来谢文没有过第一关）
其次，新官上任三把火：
一把火，任人唯贤，在大庭广众之下通过比试来任命子团，并且让梁公子输的心服口服，不再桀骜不逊（当然，这个过程可能有点快，不过演戏嘛）；
二把火，降低成本，节约开支，革离收集全城的粮草，统一供应，实行战时政策，就相当于公司裁员降薪，大家合力来度过难关；
三把火，废除特权，全民劳作，将精骥队也用来拉货，皇宫的卫城也不要了，就相当于企业里面老总的奔驰和宝马也不要坐了，平时就打打车吧，原来一些部门经理每天看看报纸的，现在也要出来干活。
这三把火烧的漂亮，树立了职业经理人在企业中的威信。革离说，如果城都没有，要卫城有何用，就像职业经理人说公司若是破产了，还有宝马坐么？不如先将宝马买了，多买几部货车，多帮公司拉点货。
再接下来，看革离如何帮助企业渡过难关：
一、制定企业目标，扭亏为赢。革离给大家定下目标，梁城要守三十天，就可以看到希望，这个确切的目标，给了大家希望，企业经营过程中，经常要制定目标，目标分短期、中期和长期，一般情况下，对于普通员工，短期目标需要比较明确的，对于上层管理者来说，需要长期目标，要让上层管理者看到可期待的宏伟蓝图。告诉梁王，梁城是有可能打败大军的，也就是说我们可以对抗跨国企业收购的。
二、以销售为首要目标，并身先士卒，在企业的危机时候，要让工厂能够短时间内扭亏为盈，销售最为重要，只有把库存转化为流动资金，才有可能继续改善生产，获得短期收益。在梁城的防御方面，显然，革离是鼓励大家参与的，动用一切可以动用的人，先把我们的产品卖出去，经理人自己也要带头搞销售。革离把犯人也调用起来防御。
三、利用短期信贷，重新盘活现金流。革离花7天时间，建造瓮城，建瓮城的钱那里来，就是靠借，告诉当地的银行和一些财团，我们梁城集团如果活过来了，不但可以偿还本次借款，还可以偿还以前的贷款，如果梁城集团被破产清盘了，那么……对银行和机构投资者晓之以情动之以理，用新的资金注入来购买原材料，企业重新开工生产。
四、市场份额争夺，有针对性的展开区域市场争夺。梁城集团是小集团，区域性集团，图谋的并不是整个中国的市场，那么就完全没有必要在全国建立销售点，只需要争夺本地的销售，把售后服务做好，执行速度快，决策机制有效，相当于ebay当年扬言要多少时间内吃掉taobao一样，马云说你是大鲨鱼，我是扬子鳄，你来江里跟我斗，肯定不是我的对手，果然，革离在区域市场争夺中保持并增加了自己的市场份额。
五、激励员工，宣扬企业文化，提高团队忠诚度。企业在危机的时候，经常会碰到这种情况，团队中的中层干部，优秀的技术工人，纷纷离开企业或者被别的企业挖走，甚至好的销售经理被挖角了，就会带走一大批的客户资源。革离经常激励员工，宣扬企业文化，提高团队的忠诚度，甚至连来刺杀革离的人都被感化了，觉得革离是好人，不要去杀革离，不过这点上，企业文化不是一时半刻能形成的，因此，革离还可以做的更好。
六、了解竞争对手的状况，提出对策。商业经济时代，商业机密和商业信息非常重要，所谓知己知彼，百战不殆，革离亲自深入敌区，刺探军情，了解竞争对手的状况，以及当前竞争情况下的行动计划，来调整自己的战略战术，这是每个职业经理人都必须做到的。
此外，还有培养忠诚的部下，善于抓住人心，这点革离也做的很到位，到最后，那个被革离救的奴隶立了大功。还有，职业经理人的薪酬与目标挂钩，享受的是年薪和奖金机制，对于此外的员工送礼一概不予接受，这一点，革离很认真。呵呵，革离还说了，只要其他企业也有需要，他同样还会去担任职业经理人，甚至是竞争对手，这一点也说明了职业经理人的天性，雇佣形式。还好现代的企业机制比较完善，一般情况下会跟高级经理人签订非竞争协议，经理人离职后要为企业保守秘密几年，几年内不得到竞争公司任职等等。
不过，革离身上似乎都有救火型经理人的悲哀，被称为抹布型经理人，当既定的任务完成后，又不能被企业委以重用，因为，革离是能守之，而不能昌之的一类人物。企业要图发展，往往会另聘职业经理人。还有就是很多空降职业经理人往往不能理解和融合国企或者国内企业的那种机制和弊病，往往没有办法跟中庸之道的许许多多干部领导处好关系，经常会受到排挤，命运可见一斑呐。当企业出现转机后又度陷入小小小小的困境的时候，救火的职业经理人首当其冲会被当成炮灰使，辞退，呵呵，辞退职业经理人，一方面合乎广东地主阶级的利益，又向民众展示了企业图发展的决心，可谓一举两得。
乱七八糟的说了一大堆，回归到《墨攻》这部电影上，我觉得实在没有什么出彩的地方。Andy刘太酷又太深情，似乎不适合墨家苦大仇深的形象代言，加上影片也没有什么轰动的视觉音觉效果，更是很难引起共鸣，故事情节太过平直，所有的主角，都显得有那么一点点怪异，不知道是否可以营造的。比如王志文的阴阳怪调，如果换作张铁林可能好很多，范冰冰的冷艳也没有体现机会，至于那个时代的人是不是有那么开放，我觉得还需要考证一下，导致异悦一见到自己喜欢的人就要脱衣服……不知道导演是不是在塑造劳动人民的光辉形象，我唯一记得的就是那个说话像老外的奴隶说了一句话：只有等到七国统一，才能避免战争，那个时候的奴隶很深明大义啊！
所以我说这整个是空降型救火职业经理人的培训班，超值培训，值得一看。最后要告诫广大职业经理人的是，千万不要搞办公室恋爱。前几天看沈南鹏说他投资挑选公司的原则，经理人不能和秘书恋爱，要么第二天一个人离开，呵呵，这点，革离也做的很好！
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